题目:
【真题试题】 (2009年单项选择第26题) 劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C.劳动关系终止的,自终止之日起3年
D.劳动关系存续的,不受仲裁时效期间的限制
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0608/cd732ac9a07ec666565906a722781fed.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D解析:重点调查是在调查对象中选择一部分重点单位进行的一种非全面调查。这些重点单位虽然数目不多,但它们具有所研究现象的总量在总体总量中占据绝大部分的特点。对占的比重比较大的五个大型水泥厂进...