题目:
( )使员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零。
A.高弹性薪酬结构
B.高稳定薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.无弹性薪酬结构
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:(1)该事项属于以现金结算的股份支付,企业应该在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权情况的最佳估计为基础,按照权益工具在每个资产负债表日的公允价值计算应确认的成本费用金额,同时确认为一项...