试题与答案

对一般培训和特殊培训区分的意义有()。 A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培

题型:多项选择题

题目:

对一般培训和特殊培训区分的意义有()。

A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

B.一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率

C.它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

D.企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E.受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:E解析:[解题思路] 患者处于慢性肾衰氮质血症期,高蛋白饮食可引起BUN水平升高,加重临床症状,不利于降低血镁和减轻酸中毒,增加健存肾单位的负荷,加快肾功能的减退。

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题型:单项选择题

男性,45岁,1年半前右股骨颈骨折行三翼钉内固定治疗。半年前骨折愈合取出内固定。近3个月出现右髋痛,承重时明显。体格检查:右下肢短缩不明显,无外旋畸形。髋关节屈伸活动0°~180°,旋转明显受限。股骨纵向叩击痛(-)。X线示股骨头略微有些扁平,头内有囊变区。

诊断为

A.股骨头骨折

B.股骨头骨髓炎

C.股骨头缺血性坏死

D.退行性骨关节炎

E.骨肿瘤

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