试题与答案

阅读下列材料,回答问题。 材料一: 索马里半岛紧靠亚丁湾,面向印度洋,是苏伊士

题型:材料分析题

题目:

阅读下列材料,回答问题。

材料一:

    索马里半岛紧靠亚丁湾,面向印度洋,是苏伊士运河——红海——印度洋及非洲东部到亚洲重要航线的节点。

材料二:索马里半岛示意图

(1)索马里半岛北部的主要气候类型是什么?试分析其成因。

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(2)图示区域西侧正遭受荒漠化问题,简要分析其原因。

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(3)经过索马里半岛的海域的轮船的运输量最大的货物是__________。

答案:

(1)热带沙漠气候,成因:受东北信风带的控制,风由陆地吹向海洋,降水少。受离岸寒流(西南季风

    使表层海水远离海岸,底层海水上泛成为寒流)的影响,降温减湿。

(2)自然方面:高原地形,东北信风或来自陆地的西南季风水汽稀少。人为方面:主要是长期单一过度

    放牧,破坏植被,导致草场退化水土流失而加重荒漠化。

(3)石油

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题型:问答题

2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤:
(1) 领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、受教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他可能缺乏策划组织能力,不太适合做零售业的部门经理,TZ通常是不给此类应聘者机会的。
(2) 初选。应聘者填好申请表之后,将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表,问应聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合的应聘者。
(3) 初试。通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理(包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面试,经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
(4) 复试。通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试,最后才接受总经理的面试。这时,初试过关的10位人员中大约会有1位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题:

TZ在H市人才市场召开招聘会,要做哪些准备工作

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