试题与答案

从括号中选择恰当的词语填在横线上。 屠户把银子 (拿 捏 攥 )在手里紧紧的,

题型:填空题

题目:

从括号中选择恰当的词语填在横线上。

        屠户把银子                      (拿 捏 攥 )在手里紧紧的,把拳头                    (舒 伸 张)过来,道:“这个,你且收着。我原是贺你的,怎好又拿了回去?”范进道:“眼见得我这里还有几两银子,若用完了,再来问老爹讨来用。”屠户连忙把拳头                       (收 缩 放)了回去,往腰里                       (揣 塞 放)------

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

1本题需先根据a﹣1是多项式a2+ma﹣2的一个因式,再把a2+ma﹣2进行分解,即可求出答案.解:∵a﹣1是多项式a2+ma﹣2的一个因式,∴a2+ma﹣2=(a﹣1)(a+2)=a2+a﹣2.∴m=1.故答案为1.

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题型:单项选择题 案例分析题

病历:患者女性,39岁。身高164cm、体重65kg,近半年多饮、多尿伴乏力就诊。体检:BP20/10.3kPa(150/100mmHg),余未见明显异常。空服血糖9mmol/L。

此时患者血压持续增高达20/14kPa(150/105mmHg),以下哪项治疗方案对此患者最合适()

A.复降片

B.普萘洛尔(心得安)

C.卡托普利(开博通)

D.普萘洛尔(心得安)加复降片

E.复降片加硝苯地平

F.硝酸甘油

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题型:多项选择题 案例分析题

某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:"我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标,可是我们的员工天天加班加点,拼命工作,仍无法达到这些指标的要求。"财务部韩经理更是急不可待:"财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,这些工作很难与创新能力等指标及其评定标准对应,而且要评价的指标太多太细,占用了大量的时间。此外,除了要求我给部门员工打分之外,还要让外部门的人也给他们打分,这样做是否恰当?一方面他们对我们部门的工作并不了解,另一方面财务工作经常会得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平吗?"听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中。

从该案例中能得到的启示有()。

A.工作任务越重,越应降低绩效考核的标准

B.关键绩效指标的设置要遵循SMART原则

C.绩效考核主体越多,反映的考核结果越全面

D.绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解

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