试题与答案

I thought it was _____ to donate money t

题型:选择题

题目:

I thought it was _____ to donate money to this fund. [ ]

A. worth

B. worthy

C. worthwhile

D. worthless

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:BA、氧气用于炼钢需要通过化学变化表现出来,属于氧气的化学性质,故选项错误;B、铜用于制导线是利用了铜的物理性质--良好的导电性,不需要化学变化就表现出来,故选项正确;C、氮气用作灯泡填充气是利用...

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题型:不定项选择 共用题干题

美味公司于2013年3月8日领取了税务登记证,主营餐饮服务。在2013年度某月的营业税纳税申报时,该公司与税务机关发生争议:税务机关认为,美味公司当月转让一座几年前自建的旧仓库取得收入也要缴纳营业税;美味公司不同意税务机关的意见,并以此为由拒缴税款。税务机关在责令限期缴纳无效后,提请工商行政管理机关吊销了美味公司的营业执照。美味公司对此处罚决定不服,于是向人民法院起诉。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

美味公司应当自领取税务登记证件之日起的一定期限内,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送税务机关备案。该期限是()日。

A.7

B.15

C.30

D.45

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题型:多项选择题 案例分析题

B公司是一家生产通讯设备的企业,经过十多年的发展,具备了较大的规模,原有的人事管理体制已不适应其发展的需要,很多问题纷纷显露出来。因此,人力资源部门向公司建议开展工作分析,更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解,但还是批准了这一提议。鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制,公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后,参照书本编制了一些问卷,对相关工作人员进行访谈,并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想,由于题目比较晦涩,答题质量也不高;在访谈过程中,很多人答非所问,一些高层由于时间问题没有参加访谈;对于研发人员采用的观察法也收效甚微,甚至因不了解专业技术询问过多,影响其工作而遭到抱怨。最终,人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨。最终,公司的工作分析以失败告终。根据以上资料,回答下列问题:

除了案例中已采用的方法外,人力资源部还可采用的工作分析方法有()。

A.工作日志法

B.主题专家会议法

C.工作实践法

D.单元时间研究法

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