题型：单项选择题 某机械配件厂拟派10名青年工人到一高等技工学校的高级技工班学习，学费由企业负担，时间为一年。入学时，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人持合格证回厂报到时，该厂已实行承包经营，承包人李某认为应按承包经营计划实行管理，这10名工人外出学习是以前领导同意的，费用不能由现承包人负担，而且根据提高效率需要，工厂已裁减部分人员，他们属于裁减对象，现每人发给经济补偿费500元(这10名职工均在该厂工作3年以上，月平均工资超过600元)。这10名工人不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求该厂撤回裁员的决定，支付每人垫付的培训费及补偿费，共计10万元。根据上述资料，回答下列问题：若裁员不合理，这10名职工与新承包人（）。A．继续履行原订立劳动合同B．解除原订立劳动合同C．重新签订劳动合同D．由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同 查看答案
题型：多项选择题 以下措施（）可以实现节能效果。A.选用低损耗电力变压器替换高损耗电力变压器B.设计时选用高效电动机C.将交流接触器的电磁操作线圈的电流由原来的交流改为直流D.在水泵运行中采用变频调速控制流量替代用阀门开度调节流量 查看答案
题型：单项选择题 医师甲经执业医师注册，在某医疗机构执业。一年后，该医师受聘到另一预防机构执业，对其改变执业地点和类别的行为A．预防机构允许即可B．无须经过准予注册的卫生行政部门办理变更注册手续C．应到准予注册的卫生行政部门办理变更注册手续D．任何组织和个人无权干涉E．只要其医术高明，就不受限制 查看答案
