[说明]
某软件开发公司决定结合自身工作的需求开发设计本公司的项目工作管理系统，由郭工程师承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下。
(1) 组织机构：该公司有多个部门，每个部门有多个职员和多个办公室，每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后，若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务，职务用职务代码来标识。职务分为：工程师、高级工程师、经理助理和经理等。职员的工资根据等级区分，共分为S、A、B、C、D 5个等级。一个职务对应某个等级，一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动及职位变更(升级、降级)在月初进行。
(2) 项目管理：项目用项目代码标识，使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目，但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多个职员，一个职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成，一旦项目建立，项目名、部门代码及起始年月日将不能再变更。
(3) 项目的工作管理流程为：项目工作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。
① 项目工作计划输入：项目主管使用如表8-3所示的计划输入界面，输入项目代码、职员代码，以及职员参加某个项目的月工作时间(计划)。表中空白区域为可输入项。
② 工作业绩输入：输入职员每天参加各个项目的工作时间。如表8-4所示为工作业绩输入界面，表中空白区域为可输入项。其中，出勤时间由考勤系统管理，指定项目代码的顺序可以不同，并且一天可以输入多个项目代码，但同一个项目代码不能重复输入。
③ 业绩生成：月底汇总职员的当月工作业绩，生成月工作业绩表。
④ 计划修正：项目主管根据项目进度修改以后的工作计划。
郭工程师根据公司的项目需求将数据库关系模式设计如下。
部门(部门代码，部门名，起始年月，终止年月，办公室，办公电话)
职务(职务代码，职务名)
等级(等级代码，等级名，年月，小时工资)
职员(职员代码，职员名，部门代码，职务代码，任职时间)
项目(项目代码，项目名，部门代码，起始年月日，结束年月日，项目主管)
工作计划(项目代码，职员代码，年月，工作时间)
郭工程师设计的“部门”关系模式中存在什么问题请用100字以内的文字简要说明理由。为了解决这个问题可将关系模式分解，请给出分解后的关系模式。(分解后的关系模式的关系名可依次取“部门_A”，“部门_B”……)
