题目:
有助于避免考核者本人过于严厉或过于宽松问题的绩效考核方法是()。
A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0529/638564382e4c615264dc5e8e920ae9f3.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:C解析:项目申请书的内容。
有助于避免考核者本人过于严厉或过于宽松问题的绩效考核方法是()。
A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:C解析:项目申请书的内容。