宜选择的正确措施是A．广泛性全子宫切除 B．广泛性全子宫切除术加盆腔淋巴结清扫术 C

YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。

一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实际职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。

二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。

YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。

请根据案例回答以下问题：

YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面？

在复杂技能形成过程中出现的练习成绩暂时停顿的现象称为________ 。

通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流的沟通形式是（）

A.书面沟通

B.平行沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

世界上最早制定成文宪法的国家是（）

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

制氢设备每个贮氢罐容积为（）m³。