题目: 在反比例函数y=1-2mx的图象上有两点A(x1,y1),B(x2,y2),当x1<0<x2时,有y1<y2,则m的取值范围是( )A.m<0B.m>0C.m<12D.m>12 答案: 根据题意,1-2m>0,解得m<12.故选C.
题型:计算题 如图(a),质量m=1kg的物体沿倾角θ=37°的固定粗糙斜面由静止开始向下运动,风对物体的作用力沿水平方向向右,其大小与风速v成正比,比例系数用k表示,物体加速度a与风速v的关系如图(b)所示。求:(1)物体与斜面间的动摩擦因数μ;(2)比例系数k。(sin37°=0.6,cos37°=0.8,g=10m/s2) 查看答案
题型:单项选择题 一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为,按同行业平均水平来说,这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此拒绝给予加薪。 对这一辞职事件,公司里的人议论纷纷。有的人说,尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平,但他们的表现那么出色,这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑,公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求,但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权公司制定了明确的薪资制度,但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才,或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组,就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见,并提出几套方案,供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。 根据案例所提供的情况,清回答下列问题:这家高新技术产品制造公司的组织结构足( )。A.直线结构B.直线—职能结构C.职能结构D.矩阵结构 查看答案
题型:单项选择题 -Would you like to have dinner with us this evening? -()A.I don’t knowB.Sorry, but this evening I have to go to the airport to meet my parentsC.No, I can’t 查看答案
题型:单项选择题 有关出口议付下列说法不正确的是()。A.不可办理转让信用证下第二受益人的申请B.出口议付金额不得超过汇票或发票金额C.出口议付原则上可以办理展期,展期期限不得超过原发放期限的一半D.付款行非我行的付款信用证项下出口议付仅限于A级(含)以上客户 查看答案
题型:单项选择题 日结操作,下列说法错误的是()。A.查询“t_DayLog_Log”表,如果“STATUS”列显示的值为“EXCEPTION”,则表示此次日结还没有结束,需要再等等B.目前默认15分钟执行一次日结操作,所以等待至少15分钟才能在数据库中看到日结结果C.“t_DayLog_Log”表中会纪录每一次日结操作的日结结果D.一般都要等1个小时后才能通过iweb查看报表系统 查看答案