下列哪项是临时起搏器置入适应证（）。 A.辅助治疗梗阻性肥厚型心肌病、扩张型心肌病

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持"考绩定人事"的原则（他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级）。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。

如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（）。

A.六西格玛管理

B.卓越绩效标准

C.平衡计分卡

D.目标管理法

非零售与其他混纺聚酯短纤纱线

医学伦理学中的最优化原则是指

A．诊治手段最佳、相对安全，患者痛苦最少，经济耗费少

B．诊治手段在当时的医学科学水平上来看是最佳的，相对安全、副作用小，痛苦最少

C．诊治手段在当时的医学科学水平上看来是最佳的，相对安全，损伤最小，痛苦少，经济耗费少

D．诊治手段在当时的医学科学水平上来看是最佳的，绝对安全，损伤小；痛苦少；经济耗费少

E．以上都不全面

风险评估是指在（）的基础上，分析设备故障发生的可能性，同时结合后果的严重程度，评估设备面临的和可能导致的风险，并确定设备的风险等级。

A.运行分析

B.状态评价

C.运行分析及状态评价

D.状态量

常用的剖视图有（）等。

A.全剖视图

B.半剖视图

C.阶梯剖视图

D.局部剖视图

E.剖面图