试题与答案

某女,32岁,因过度悲伤,哭啼过程中突然昏倒,不知人事,四肢厥冷,口噤握拳,呼吸气粗

题型:单项选择题 案例分析题

题目:

某女,32岁,因过度悲伤,哭啼过程中突然昏倒,不知人事,四肢厥冷,口噤握拳,呼吸气粗,苔薄白,脉沉弦。治法为()

A.开窍,顺气,解郁

B.补气,温阳醒神

C.平肝潜阳,理气通瘀

D.补养气血

E.行气化痰

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

(1)平海夕漫漫(2)芳草萋萋鹦鹉洲(3)清流见底,五色交辉(4)涵虚混太清(5)林空鹿饮溪(6)相顾无相识,长歌怀采薇(7)何夜无月,何处无竹柏,但少闲人如吾两人者耳

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题型:问答题

(1)规范的实验操作是实验成功的前提,请回答:

①量取8mL稀硫酸,应选用______mL的量筒;

②胶头滴管用过后应______,再去吸取其他药品;

(2)化学是一门以实验为基础的科学

①根据图1回答:在连接c和d时,使d较易插入c中的措施是______;

②采用图2所示操作可能造成的后果之一是______;

③利用图3装置(夹持装置未画出)能进行的实验是______;(可能有一个或多个答案)

A、用高锰酸钾制氧气

B、用石灰石与稀盐酸制二氧化碳

C、用金属锌与稀硫酸制氢气

D、用双氧水与二氧化锰制氧气

④图3中的气体发生装置虽然简单,操作方便,但无法控制反应速率.请从图4中选取______(选填序号)与图1中a组装成新的气体发生装置,以达到控制反应速率的目的.

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题型:问答题

阅读下面的材料,并回答问题。张某原在一家国有公司工作并与公司签订了为期四年的劳动合同。在合同期内,张某觉得收入不高,于是口头提出解除合同,公司领导没有同意。一周之后,张某就被一家私营企业A招用,又与A订立了劳动合同。由于张某是公司的骨干技术人员,张某走后,原公司生产受到影响。于是公司领导与张某现在所在的A企业联系,希望让张某回公司工作,但A企业以已签订劳动合同为由,坚决不放张某。于是,原公司向仲裁委员会提起申诉,要求张某和A企业承担违约赔偿责任。根据上述材料,回答以下问题并说明理由:(1)张某可否提前通知解除劳动合同?本案中张某的提前通知解除劳动合同是否合法?(3分)(2)本案中张某与A企业签订的劳动合同有无效力?为什么?(3分)(3)根据《劳动法》规定,劳动者除提前通知解除劳动合同外,在哪些情况下还可以随时解除劳动合同?(2分)

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