试题与答案

某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员

题型:不定项选择 案例分析题

题目:

某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层人员可以不增加,人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿,以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是()。

A.10年后组织人员的总需求

B.现有人员数量

C.1年后人员的留任比率

D.5年后可能离职人员数量

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:B题目分析:句意:最令人满意的生活是这样一种生活:在这种生活中你可以去了解你感兴趣的事,并以自己的方式去追求它。先行词为one指代的是life。在某人的生活中,用in one’s life,所以用where指在生活中。

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甲、乙均为法国公民。甲定居中国,乙定居日本,双方在东京订立了一买卖合同,约定该合同的有关争议由中国法院排他管辖,英国法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律,下列哪一个选项是正确的

A.当事人双方都是法国公民,该合同争议的诉讼时效应适用法国法律

B.当事人在东京订立合同,该合同争议的诉讼时效应适用日本法律

C.当事人选择英国法为合同准据法,该合同争议的诉讼时效应适用英国法律

D.当事人选择由我国法院管辖,该合同争议的诉讼时效应适用我国法律

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