病历摘要：患者男性，34岁。近2个月来呛咳气急，痰少质粘，反复咯血，量多色鲜，并见五

患者男性，62岁，冠心病史，突发胸痛不能缓解入院。图5-28系患者胸痛发作后1小时、24小时及3周的心电图记录：

应诊断为（）

A.急性下壁心肌梗死

B.急性后壁心肌梗死

C.变异型心绞痛

D.急性前间壁心肌梗死

E.急性下、后壁心肌梗死

下列句子中，加粗词语词性变化相同的一组是[ ]

①函梁君臣之首

②一夫夜呼

③逸豫可以亡身

④后世之谬其传而莫能名者

⑤仓皇东出

⑥负而前驱

⑦契丹与吾约为兄弟

A．①④⑦/②⑤⑥/③  

B．①②④/⑤⑥⑦/③

C．①③⑦ /②⑤/④⑥  

D．①②③/④⑦/⑤⑥

2011年，352名巴基斯坦籍劳务人员通过了北京建工国际公司劳务部门和沙特SABIC项目的考核，在完成体检后，他们将奔赴SABIC项目。据悉，这是北京建工国际首次大规模、成建制地驯入第三国劳务人员。此次北京建工国际录用的352人涵盖木工、瓦工、带班工长、钢筋工等15个工种，是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本、国际关系等因素后，经过技能和外语考试等环节确定下来的。一名中国劳务人员月工资是1000多美元，这次采用的巴基斯坦劳务人员平均月工资相对低很多，SABIC项目需要2000名第三国劳务人员，这为项目部省下了不少成本。为稳定队伍、提高人员素质，北京建工国际特地为他们印制了中、英、阿三种语言的小册子，还上门服务，组织人员对他们进行英语、安全方面的培训，并根据他们的需求设立食堂、宿舍等设施。此外，用工项目还收取巴国中介公司和每名劳务人员一定额度的保证金，一定程度上降低了企业用工风险。第三国劳务模式主要适用于项目部紧缺的技能型工种劳务，在项目所在地无法解决，或者在当地招聘成本较高的情况下，可以考虑使用第三国劳务模式，并且可以根据项目部的具体情况，选择不同的招聘方式（）

上部接触式接触轨中心至相邻走行轨工作边的水平距离应为（）。

A.500mm

B.600mm

C.700mm

D.800mm

策划的第一个步骤是写（）

A.策划建议书

B.策划任务书

C.策划报告

D.可行性分析报告