试题与答案

人力资源实务的个体员工一致性指的是()。 A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实施

题型:单项选择题

题目:

人力资源实务的个体员工一致性指的是()。

A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性

B.组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致

C.对于同一个员工而言,人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾

D.薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

小题1:这两句写的是眼前所见之景,诗人勾勒出一幅天高气清、明丽开阔的秋景图。(1分)“霜降”点出了深秋时节,“收”字写出了江上水浅给人的感受;(1分)接着诗人又运用比喻的手法写浅碧的江水泛起鱼鳞状的波...

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(1)如果有A,则不能有F。
(2)如果有E,则不能有F。
(3)如果有D,则必须有F,并且F的数量必须和D一样多。
(4)如果有B,则必须有E,并且E的数量是B的2倍。
(5)如果有A,则A的数量必须大于所用到的其他原料的数量的总和。

一个不合格的配制由4份A、1份C、1份D和2份E组成。在这个配制中,只要增加或者去掉1份原料,就可成为一个合格配制。
以下哪项是满足上述要求的操作

A.增加1份A。
B.增加1份B。
C.增加1份F。
D.去掉D。

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