某市为了治理污水，需要铺设一条全长550米的污水排放管道，为了尽量减少施工对城市

装配浮选机时，叶轮与定子之间轴承一般径向间隙（）

A、5-12mm

B、5-10mm

C、3-5mm

D、15-20mm

妊娠期甲亢，下列何种检查不能采用（）

A.TSH检测

B.FT₃、FT₄检测

C.TSAb检测

D.甲状腺¹³¹I摄取率

E.TPO-Ab检测

下列哪项不是咬肌间隙感染的临床表现

A．常因下颌智齿冠周炎引起
B．常伴明显开口受限
C．脓肿形成后有明显的压痛点
D．可向邻间隙扩散
E．脓肿形成后，常在咬肌前缘触及波动感

在温室中栽培作物，为了保证作物的产量，应提供何种光照（）

A.白光

B.绿光

C.蓝光

D.红光

2.某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工 绩效结果划分为A、B、C、D、E五个等级，各等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级，工资降 一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果决定其是否重新上岗，如果上岗后再排在最后一级，则被淘汰，培训期间只发给基本生活 费。主管与员工对此都有意见，但公司仍然强制执行。财务部主管吴经理每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作 完成得也很好。去年，出纳员李丽有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作，吴经理没办法只好把出纳员李丽报上去了。为此，李丽到现在还耿耿于 怀，今年不可能再把李丽报上去了，那又该报谁上去呢请结合本案例，回答下列问题：

(1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评，为什么