试题与答案

根据实验室分解高锰酸钾制取氧气并用排水法收集气体的实验填空. (1)常在试管口塞

题型:填空题

题目:

根据实验室分解高锰酸钾制取氧气并用排水法收集气体的实验填空.

(1)常在试管口塞一团棉花,其目的是______.

(2)加热时先将酒精灯在试管下方来回移动,其目的是______.

(3)加热时候试管口向下倾斜,其目的是______.

(4)用排水法收集氧气,当气泡______时,再开始收集.

(5)小明同学实验结束时先熄灭酒精灯,然后才移出导气管,请问其后果是______.

答案:

(1)如果用高锰酸钾制氧气就需要加热,试管口要放一团棉花,防止高锰酸钾粉末进入导管;故答案为:防止高锰酸钾粉末进入导管

(2)加热时先将酒精灯在试管下方来回移动,使试管均匀受热,防止试管炸裂,故答案为:使试管均匀受热

(3)加热时候试管口向下倾斜,其目的是防止水倒流而炸裂试管,故答案为:防止水倒流而炸裂试管

(4)用排水法收集氧气时,当气泡均匀连续的放出时,才开始收集氧气;故答案为:均匀连续的冒出

(5)实验结束时先熄灭酒精灯,然后才移出导气管,会造成水倒流而炸裂试管,故答案为:水倒流而炸裂试管

试题推荐
题型:问答题 案例分析题

米拉日湖度假村拥有并经营着山家娱乐公司,每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,改公司被称为美国最令人羡慕的企业之一。据12家商业出版社称,该度假村在赌博业和酒店业中的生产率是最高的。该公司的酒店始终保持着98.6%的入住率,而当地其他酒店则为90%。米拉日湖成功的关键是以高质量的服务赢得回头客。

除了招聘最好的雇员,让他们从事感兴趣的工作并为他们营造良好的环境外,米拉日湖度假村将培训放在公司的首要位置上。为开发自己的人力资源(包括培训),公司研究了200多家其他企业的人力资源管理活动,包括酒店、赌场和生产型企业,以探索哪些行为有效,哪些行为无效从而拟定一个培训基准。米拉日湖度假村之所以投资于培训,不仅是要提高雇员的专业技能,而且要为他们在米拉日湖内的职业生涯展做好准备。举例来说,通过培训使雇员掌握事业成功所必须的关键和战略,以此来取悦客户。公司还投资旨在提高雇员非工作时间生活质量的培训。

问题:

米拉日湖度假村通过培训提高服务质量从而取得成功的案例对我们有什么启发?

查看答案
微信公众账号搜索答案