试题与答案

在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A.设置更为全面的指

题型:单项选择题

题目:

在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A.设置更为全面的指标体系

B.比较产出结果对组织的贡献率

C.删除与工作目标不符合的产出项目

D.合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:A

试题推荐
题型:实验题

人造卫星绕地球做匀速圆周运动时处于完全失重状态,物体对支持面没有压力,所以在这种环境中已无法用天平称量物体的质量。针对这种环境,某兴趣小组通过查资料获知:弹簧振子做简谐运动的周期为T=(其中m是振子的质量,k是弹簧的劲度系数)。他们设计了一种装置来间接测量物体的质量,如图所示,A是带夹子的金属块,金属块和夹子的总质量为m0,B是待测质量的物体(可以被A上的夹子固定),弹簧的劲度系数k未知,但他们有一块秒表。他们按照以下步骤进行了实验:

A. 不放B时用秒表测出弹簧振子完成30次全振动的时间t1

B. 将B固定在A上,用秒表测出弹簧振子完成30次全振动的时间t2

(1)写出待测物体质量的计算公式为m=____(用所测 物理量和已知物理量表示);

(2)由于太空中受到条件的限制,只能把该装置放在如图所示的粗糙水平桌面上进行操作,则该操作对实验结果____(填“有”或“无”)影响,因为____。

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题型:选择题

股份有限公司与有限责任公司最主要的区别是[ ]

A.股份有限公司的全部资本分为等额股份,有限责任公司的资本不分为等额股份

B.股份有限公司的股东有最高人数限制,有限责任公司的股东没有最高人数限制

C.股份有限公司的设立程序较为复杂,有限责任公司的设立程序比较简单

D.股份有限公司的股东均负有限责任,有限责任公司的股东负无限责任

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