关于人类胚胎干细胞研究的伦理原则不正确的是（）. A.尊重原则 B.知情同意原则 C

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A．regardless of

B．in addition to

C．in exchange for

D．according to

患者，男，38岁。间歇性左下腹痛，排脓血便5年，多次大便培养阴性，反复抗生素治疗无效，外院钡灌肠检查示“慢性结肠炎”。查体：腹平软，左下腹轻压痛，未扪及包块。肛检见肛瘘。根据上述资料，最可能的诊断是（）

A.克罗恩病

B.溃疡性结肠炎

C.慢性细菌性痢疾

D.慢性阿米巴痢疾

E.肠结核

H公司的人力资源管理有什么问题?

某私营企业H公司,主要业务是作某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺乏，公司成立之初，市场业绩一直不理想。后经公司内部员工推荐，老板未经过人力资源部履行必要的人事手续，引进了一位高层管理人员作为主管销售和市场工作的副总裁。

副总裁来公司两周后，公司委派其带领公司一部门几名员工去参加外地一个展会。员工A和该副总裁分别向财务借了部分费用。在参展期间，员工A预支的费用不够支出买回程的车票，请求副总裁支援。但副总裁怀疑员工A与展会主办单位有黑幕交易，拒绝支援并于展会结束后自己直接乘飞机回总部，并说服老板不安排汇款。参展的另外几名员工滞留当地一日，自行凑钱买了火车票回公司。员工A由于尚未结清参展费用，又无钱购火车票，被滞留当地三日，才辗转回到总部。

此事情发生后，在一段时期内给公司造成了消极影响。老板征求公司人力资源部的意见，希望能采取合适的措施消除该事件的消极影响。

【思考问题】

H公司的人力资源管理有什么问题?该公司人力资源部应该如何处理这样的事件?

旅客放入盘中不易确定性质的粉末状物品，可用（）方法来判断。

A.捏

B.摸

C.掂

D.试烧

隙卡沟底不能预备成楔形，且不能破坏两相邻牙的接触点的目的是（）。

A．少磨牙 

B．方便义齿摘戴 

C．防止食物嵌塞 

D．有利于隙卡的弯制 

E．避免对基牙产生楔力