试题与答案

现有Na、O、N、C、H五种元素,请选用其中一种或几种元素写出符合下列要求的化学

题型:填空题

题目:

现有Na、O、N、C、H五种元素,请选用其中一种或几种元素写出符合下列要求的化学式各一个:

(1)碘酒中的溶剂是______;

(2)实验室制取氧气的物质______;

(3)生活中食醋的主要成分______;

(4)医疗上治疗胃酸过多的小苏打______;

(5)生活中白糖、红糖、冰糖的主要成分______.

答案:

(1)碘酒中的溶剂是酒精,其化学式为C2H5OH,故填:C2H5OH;

(2)实验室制取氧气可以使用过氧化氢溶液,其化学式为H2O2,故填:H2O2

(3)食醋的主要成分是醋酸,其化学式为CH3COOH,故填:CH3COOH;

(4)小苏打是碳酸氢钠,其化学式为NaHCO3,故填:NaHCO3

(5)白糖、红糖、冰糖的主要成分是蔗糖,其化学式为C12H22O11,故填:C12H22O11

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题型:问答题


A公司是一家大型商场,公司管理人员和员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始了一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,所以大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放给各个部门的经理,部门经理在规定的时间内填完表格,再交回人力资源部。
老张是营业部的经理,他拿到人力资源部送来的考评表格,却不知该怎么办。表格主要包括了对员工工作业绩和工作态度的评价。其中,工作业绩一栏分为五档,每一档只有简短的评语,如超额完成工作任务、基本完成工作任务等。由于年初种种原因,老张并没有将员工的业绩目标清楚地确定下来,因此对业绩考评时,无法判断谁超额完成任务,谁没有完成任务。
工作态度就更难填写了,由于平时没有收集和记录员工的工作表现,到了年底,仅对近一两个月的事情有一点记忆。
由于人力资源部又催得紧,老张只好在这些考评表上钩钩圈圈,再加一些轻描淡写的评语,交给人力资源部。想到这些绩效考评要与奖金挂钩,老张感到如此做有些不妥,他决定向人力资源部建议重新设计本部门营业人员的考评方法。老张在考虑,为营业人员设计考评方法应该注意哪些问题呢
请回答下列问题:

该公司绩效管理存在的哪些问题有待于改进和加强

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