试题与答案

某患者既往有肾小球肾炎史,因病情稳定上班工作。近日在单位体检时发现血压升高,来医院复

题型:单项选择题 A1/A2型题

题目:

某患者既往有肾小球肾炎史,因病情稳定上班工作。近日在单位体检时发现血压升高,来医院复查,证实为慢性肾小球肾炎急性发作,为迅速而有效地缓解症状,下列哪项措施最佳()

A.卧床休息

B.低糖饮食

C.利尿降压

D.激素疗法

E.中医疗法

答案:

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目镜 物镜 乘积

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题型:多项选择题

[案例三]2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假累计已达40天,拒绝了张某的请求。
(2)2009年国庆节,甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班,王某要求甲公司支付600元的加班费,遭到甲公司的拒绝。
(5)2009年5月1日,甲公司与周某订立了4年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1500元。甲公司所在地的最低月工资标准为1300元。
(4)2008年1月1日,甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月,双方约定了5年的服务期。2009年11月1日,赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由,要求赵某支付赔偿金。
(5)2009年10月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作6年的李某因病请长假休息。李某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向李某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年12月1日,甲会司与李某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。
要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答下列小题。

根据我国《劳动合同法》的有关规定,下列选项中,表述符合规定的有( )。

A.甲公司安排王某在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的王某小时工资标准的150%支付给王某工资

B.甲公司安排王某在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的王某本人日或小时工资标准的200%支付给王某工资

C.甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资

D.甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资

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