美，到处存在，重要的是要有发现美的眼睛。请仿照例句，发挥想象，另写一个句子，表达

制粉间采用气力输送，在吸运磨下物料的同时，能有效地对磨粉机进行（）和除尘。

根据实验装置图和以下两个反应事实回答下列问题：

Ⅰ、反应事实

（1）CO₂在高温下可氧化C生成CO；

（2）C在高温下与水蒸气反应可生成CO和H₂，CO可与水蒸气反应生成CO₂和H₂。

Ⅱ、实验装置图：

（1）若C中装有炭粉，D中装有氧化铜，E中不产生现象，澄清石灰水变浑浊，则A中试剂x是_________，试剂y是___________，装置C中发生反应的化学方程式是____________________________。

（2）如果A中试剂x是锌粒，试剂y是稀硫酸，C中装的是氧化铜，D中装的是炭粉，则由D中导出的气体可能由_____________组成，那么E中的现象是_____________，F中的现象是 ___________。D 中发生反应的化学方程式是_________________________________。

什么是非标准化热电阻？

小儿具有“稚阳未充”的特点，因此小儿患病以后

A．易寒
B．易热
C．易虚
D．易实
E．易愈

某医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。
根据上述材料，回答下列问题。

关于该公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是( )。

A．为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略

B．为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略

C．为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人 员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略

D．为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略