试题与答案

在长江流域等北亚热带种植柑桔一般应（）。

来源：www.tikuol.com
题型：填空题

题目：

在长江流域等北亚热带种植柑桔一般应（）。

答案：

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参考答案：C解析：肺炎球菌肺炎病变消散后肺组织结构多无损坏，不留纤维瘢痕。

考点：农学果树栽培学果树栽培学题库
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题型：改错题
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     I live in the country and my father was a farmer.      
He is now forty-five year old. Because of years of    
hard work, he looks old than his age. When I was      
young, he used to tell me the important of study.      
Father knows few about English and other subjects,    
but he usually gives me any good advice on how      
to learn my lessons good. He is not only kind to me    
but also very strict in me. With his help, I’ve made  
great progress. I’ll never forget what him taught    
me. I think my father is a best father in the world. 		1______
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题型：问答题

A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。　　请根据以上案例，回答下列问题：

请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容
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