试题与答案

通过淘汰和改造高耗能电器设备可以达到计划用电的目的。

题型:判断题

题目:

通过淘汰和改造高耗能电器设备可以达到计划用电的目的。

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

(I)由f(x)=alnx+1x-1(a≠0),得:f′(x)=ax2-(2a+1)x+ax(x-1)x, a≠0,令g(x)=x2-(2+1a)x+1,∴g(0)=1>0.令g(12) <0或0<1+12a<12△=(2a+1)2-4a2>0g(12)>0,则0<a<2.(II)由(I)得:f′(x)=...

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题型:改错题

阅读下列材料并回答问题。(6分)

在历史发展的长河中,民族团结和国家统一成为主流,更成为国家繁荣富强的重要基础。据此回答下列问题。

材料一:“我们都有一个家,名字叫中国。兄弟姐妹都很多,景色也不错。”

材料二:中 * * * * 习 * * 25日上午在人民大会堂会见了中国国民党荣誉 * * 连战及随访的台湾各界人士访问团。在会见中,连战表示,现阶段两岸关系来之不易,希望能在新的起点上加以深化。两岸各自的法律、体制都实施一个中国原则,台湾固然是中国的一部分,大陆也是中国的一部分,从而形成“一中架构”下的两岸关系,而不是国与国的关系。

——央视网2013年2月25日

(1)中华统一多民族的形成与巩固过程中,少数民族和汉族一样也作出了重大的贡献,请你写我国历史上少数民族建立的大一统王朝名称一个。(1分)

(2)元朝时为加强统治,除推行行省制度外,还设立过怎样的机构来管理西藏的?(1分)

(3)台湾自古以来是中国的一部分,请试举两例;中央人民政府解决台湾问题的基本方针是什么?(3分)

(4)分析统一国家的形成中与民族融合的关系,谈谈你的感受。(1分)

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题型:单项选择题 案例分析题

G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出,因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的,在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。根据以上资料,回答下列问题:

G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取()。

A.职位工资制

B.技能工资制

C.能力工资制

D.效益工资

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