跟上5寸和两络命门（目）分别为（）。A、手太阳经“本”部和“标”部 B、足少阳经“本

小明上中学了，扑面而来的新生活，让他有些不知所措。同学之间的交往面更大了，课程内容更加广泛，课余生活更加丰富多样，内心感受也多了起来。这说明[ ]

A．生活面越广，选择生活的余地就越多

B．离开了选择，就不能生活

C．生活是由无数选择构成的

D．生活选择随处可见，要学会选择

在打开一个PDF文件并试图编辑、修改或打印他时，如果发现无法完成任务时，最好检查一下文档的什么设置？（打印机和Acrobat阅读器没有问题）（）

A．安全设置 

B．一般设置 

C．批注设置 

D．页面设置

A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。

改革初期，成效是巨大的，然而，随着时间的推移，尤其是当公司规模迅速扩大，管理机构和管理人员急剧增加时，该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整，奖金没有发放，这对任何一个有上进心的员工来说都是一件十分沮丧的事情，因为他不清楚公司对自己工作情况的评价如何。渐渐地，越来越多的优秀人才相继离开公司，而继续留在公司的员工也议论纷纷。面对人才流失，士气低落，以及公司竞争力的削弱，公司高层专门召开了一次薪资问题专题会，虽然大家一致认为，公司的薪资制度改革势在必行，但对“应该如何对薪资制度进行改革？”“改革从何处下手？”“最终应该建立怎样的薪资管理体系？”等问题争议很大，没有形成一致的意见。

请根据本案例，回答以下问题：

一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。

控制标准的表示形式主要有（）。

A.用实物量表示标准

B.用价值量表示标准

C.使用时间表示标准

D.用定性指标表示标准

检查设备情况，如指甲底座有无犁地现象，发现问题要及时配合处理。