在国际海上货物运输中，依据（）的规定，承运人对航行过失和管船过失原因造成的货损不负责

伤员左胸挤压伤，伤后出现呼吸困难，气管右移，左胸部广泛皮下气肿，左侧呼吸音消失，血压：120／70mmHg，考虑诊断是（）

A.外伤性血胸

B.血心包

C.脓胸

D.肋骨骨折

E.张力性气胸

如下程序实现为100×100的矩阵初始化为0，假定矩阵按列存放，开始时内存为空，程序和相关变量常驻内存，若分配给矩阵a的内存块为1页，页面大小为每页100个整数字。程序如下； int I，j，a[100][100]； for(j=0；j＜100；j++) for (I=0；I＜100；I++) a[1][j]=0； 则程序运行完毕发生的缺页中断次数为( )。

A．99

B．100

C．100*100

D．不能确定

食品包装中经常用到铝箔。铝能制成铝箔是因为铝具有良好的

A．导电性

B．延展性

C．导热性

D．抗腐蚀性

辣椒主茎的果实称为什么？一级侧枝、二级侧枝的果实分别称为什么？

通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。

如何认识岗位分析人事管理中的重要性？