试题与答案

常见绩效考评体系组织类型有( )。 A.生产性组织 B.技术性组织 C.管理性组织

题型:多项选择题

题目:

常见绩效考评体系组织类型有( )。

A.生产性组织

B.技术性组织

C.管理性组织

D.辅助性组织

E.服务性组织

答案:

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参考答案:解析:哮喘实证拟祛邪肃肺、化痰平喘为法,主穴取列缺、尺泽、膻中、肺俞、定喘;虚证拟补益肺肾、止哮平喘为法,主穴取肺俞、膏肓、肾俞、定喘、太渊、太溪、足三里。

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题型:简答题

历史上重大改革回眸

材料一

乾元元年(758),盐铁铸钱使第五琦初变盐法,就山海井灶近利之地,置盐院。游民业盐者为亭户,免杂徭。盗者论以法。及琦为诸州榷盐铁使,尽榷天下盐,斗加时价百钱而出之,为钱一百一十。

——《新唐书》

材料二

刘委改革榷盐法,调整官营与私商、盐户的关系。在产盐乡“固旧监置吏”,收亭户之盐,转卖给商人经销。其余州县不设盐官,在较远州县设置“常平盐”,“官收厚利而人不知贵”。刘晏改革是以官商分利代替官方专利.促进了盐业的发展,大大增加了盐税收入。刘晏始榷盐时,盐利年收入40万缗,其后,达600万缗,“天下之赋,盐利过半”。

——摘编自白寿彝总主编《中国通史》

(1)根据材料一、二,指出第五琦和刘晏所推行的榷盐法的不同之处。(8分)

不同之处:第五琦:官营专卖,官府专利:强行加价。

(2)根据材料二,说明刘晏改革榷盐法的意义。(7分)

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