题目:
管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。
A、直接的对立
B、认知和个性化
C、行为意向
D、行为
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0502/d0600be1f94149ad882e6e235f2e5cdf.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:A
管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。
A、直接的对立
B、认知和个性化
C、行为意向
D、行为
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