试题与答案

下面各式中,计算结果最大的是( ) A.0.26÷0.11 B.0.6×0.11 C.

题型:选择题

题目:

下面各式中,计算结果最大的是(  )
A.0.26÷0.11B.0.6×0.11C.0.26÷0.011

答案:

(1)0.26÷0.11,根据小数除法的计算方法可知,它的商的整数部分是一位数;

(2)0.6×0.11,根据小数乘法的计算方法可知,它的结果小于0.6,积的整数部分是0;

(3)0.26÷0.011,根据小数除法的计算方法可知,它的商的整数部分是一个两位数;

所以0.26÷0.011的结果最大.

故选:C.

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题型:单项选择题

某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后,很重视搞好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想,我能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们晋升提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位。

于是,他多方努力,说通上级,打通关节,在局内增设了机构,多设了副职,使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为8个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5—6个科;原来每个处(科)只设2—3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5—8个处(科)长、副处(科)长。有一个处,正副处长共8人,群众戏称为“八大处”;有一个科有正副科长5人,群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排,即照顾了老同事、老部属,又加强了自己的领导地位,人多好办事,工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违:由于机构臃肿,人员素质不高,造成互相扯皮,办不成事,这位局长吃了苦头,这个局的工作也受到挫折。

此案例具体体现了()

A.帕金森定律

B.彼德原理

C.科斯定律

D.阿罗不可能性定理

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