人们在一定经济环境作用下，根据自己掌握的有关经济形势和经济变量的信息，对自身物质利益

我国统一采用“北京时间”，是因为[ ]

A、南北跨纬度大

B、东西跨经度大

C、海陆差异大

D、地形地势差异大

困难像弹簧，看你强不强，你弱它就强，你强它就弱。结合课本回答以下问题：

困难的成因无非两种，哪两种？（2分）

‚我们应怎样战胜困难？（3分）

属混合毒毒蛇的是：

A．蝰蛇

B．竹叶青蛇

C．金环蛇

D．银环蛇

E．蝮蛇

B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是（）。

A.分析人员没有掌握研发技术

B.研发人员缺少合作态度

C.已采用问卷调查法必然影响观察法的效果

D.观察法不太适用于脑力劳动

中外合资经营企业税后利润中可向投资人分配的利润，其分配依据是（）

A.投资人的实际出资比例

B.合同预定比例

C.董事会的决议

D.总经理的决定