试题与答案

各项公安专业工作结合自身工作特点开展( )工作,使其成为公安专业工作的有机组成部分

题型:单项选择题

题目:

各项公安专业工作结合自身工作特点开展( )工作,使其成为公安专业工作的有机组成部分。

A.宣传教育
B.群防群治
C.组织领导
D.群众

答案:

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参考答案:C

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题型:多项选择题

(四)


远虹公司为一般纳税人,2010年3月1日“应交税费”总账科目贷方余额为86000元。2010年3月1日部分明细科目的余额如下:“应交税费 应交增值税”科目借方余额为28600元,“应交税费——未交增值税”科目贷方余额为54000元。远虹公司2010年3月份发生的有关经济业务如下:
5日,购入生产用原材料一批,增值税专用发票注明的价款为40000元,增值税为6800元,材料已验收入库,货款用银行存款支付。
8日,以银行存款上交上月未交增值税。
15日,销售产品一批,金额为285000元,增值税为48450元,所有款项均以银行存款收讫。
20日,因管理不善,损毁原材料一批,相应的增值税额为8500元。
25日,用银行存款交纳所得税10000元。
26日,用银行存款交纳本月增值税20000元。
31日,结转本月未交增值税。
要求:根据上述资料,回答12—15题:

下列表述正确的有( )。

A.“应交税费”总账科目3月份借方发生额为90800元

B.“应交税费”总账科目3月份借方发生额为92350元

C.“应交税费”总账科目3月份贷方发生额为56950元

D.“应交税费”总账科目3月份贷方余额为52150元

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题型:单项选择题

某公司是一家外资公司,主要从事出口贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐地被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大。首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来的销售人员离职,主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”。领导层责令人力资源部门停止实施新制度,大手笔地修改和完善它。

影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。

A.领导层的支持

B.各层员工对绩效管理的态度

C.绩效系统的时效性

D.员工培训效果

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