患者男，62岁。因腹胀、食欲不振1个月入院，查体：贫血貌。叶酸测定5.01μmol/

痢疾杆菌致病的决定因素是（）

A.内毒素

B.外毒素

C.肠毒素

D.侵袭作用

E.以上都不是

下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）

A.片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平

B.由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量

C.加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开

D.加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

C国亚威集团是一家国际化矿业公司，其前身是主营五金矿产进出口业务的贸易公司。 2004年7月，亚威集团在“从贸易型企业向资源型企业转型”的战略目标指引下，对北美N矿业公司发起近60亿美元的收购。当时国际有色金属业正处于低潮，收购时机较好。2005年5月.虽然购并双方进行了多个回合沟通和交流，但N矿业公司所在国政府否决了该收购方案，否决的主要理由有两点：一是是亚威集团资产负债率高达69.82％，其收购资金中有40亿美元由C国国有银行贷款提供，质疑此项收购有C国政府支持；二是亚威集团在谈判过程中一直没有与工会接触，只与N矿业公司管理层谈判，这可能导致收购方案在管理与企业文化整合方面存在不足。 Z公司原是澳洲一家矿产上市公司，其控制的铜、锌、银、铅、金等资源储量非常可观。2008年，国际金融危机爆发，Z公司面临巨大的银行债务压力，于当年11月停牌。之后Z公司努力寻求包括出售股权在内的债务解决方案。亚威有色公司是亚威集团下属子公司，主营业务为生产经营铜、铅、锌、锡等金属产品。2009年6月，经过双方充分协商，亚威有色公司以70％的自有资金，成功完成对Z公司的收购，为获取Z公司低价格的有色金属资源奠定了重要条件。

根据并购的类型，从不同角度简要分析亚威集团和亚威有色公司跨国收购的类型。

刘某和药店主孙某之间订有买卖协议，由刘某长期供应孙某假药低价销售。后因孙某欠款较多，双方发生纠纷。下面的说法正确的是( )。

A．刘某和孙某之间具有买卖的法律关系

B．假药和欠款是双方法律关系的客体

C．刘某和孙某购销假药的行为违法，但买卖行为在法律上有效

D．双方的协议违反法律，是无效合同，不受法律保护

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。