试题与答案

纳税人未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和()报送税务机关备查的,由税

题型:填空题

题目:

纳税人未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和()报送税务机关备查的,由税务机关责令限期改正,可以处()元以下的罚款;情节严重的,处()元以上()元以下的罚款。

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:C题目分析:材料中,案例中大连一初中生刀杀俩店员 ,疑被斥学习不好伤自尊,说明自尊的重要性,因此启示我们自尊要适度。其它说法不符合材料,因此选C。 

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题型:阅读理解与欣赏

阅读下面这首诗,完成后面题目。

山路梅花

冯山①

传闻山下数株梅,不免车帷暂一开。

试向林梢亲手折,早知春意逼人来。

何妨归路参差见,更遣东风次第吹。

莫作寻常花蕊看,江南音信隔年回。

注:①冯山,字允南,四川安岳龙台人,北宋中期诗人。此诗为作者旅途即兴之作。

小题1:请结合全诗简要分析这首诗中诗人的形象。(4分)

小题2:指出本诗描绘梅花的手法并加以赏析。(4分)

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题型:多项选择题

某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。
根据上述材料,回答下列问题。

下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。

A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化

B.薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励

C.薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率

D.薪资水平越高,薪资幅度越小

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