题目：
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（）。
A.因素比较法
B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C.计点法
D.职位分类法
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0420/ef706c0ebc0a2b44403658b92d3f2e4c.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
（1）昆虫的翅膀在1s内振动了300次，则它振动的频率为300Hz；（2）人类能听到的频率范围是20Hz～20000Hz．300Hz在人类能听到的频率范围内，所以能听到．故答案为：300；能．
