题目：
在基本薪酬制度的设计方法中，（）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法
D.计点法
答案：
参考答案：B
解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法。以技能为基础的基本薪酬制度设计方法根据员工能够胜任的工作的种类数目，即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬，适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
在基本薪酬制度的设计方法中，（）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法
D.计点法
参考答案：B
解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法。以技能为基础的基本薪酬制度设计方法根据员工能够胜任的工作的种类数目，即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬，适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
