所谓职场“灰色技能”，主要是指喝酒、唱歌、打扑克、搓麻将等吃喝玩乐方面的“特长”。 有调查显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要；其中20%的人表示“非常重要”；64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。更有企业在招聘时，公开考查应聘者的“灰色技能”。“不看能力看酒力”，使很多应聘者不得不适应这种职场潜规则。甚至有人在上学时，就有意在吃喝玩乐上下功夫。对这种在社会上大有愈演愈烈之势的“灰色”现象，很多人已经见怪不怪，甚至推波助澜，趋之若鹜，而有识之士则呼吁，应该予以制止。
造成“灰色”现象愈演愈烈的原因有哪些？如何从源头上制止这些现象？（要求：200—400字）（20分）
