俗话说：“鸟有鸟语，兽有兽言”，蚂蚁用于通讯的语言是 [ ] A．活动 B．声音

2008年金融危机后，为了重振本土工业，美欧等发达国家将“再工业化”作为重塑竞争优势的重要战略，推出大力发展新兴产业、鼓励科技创新等政策和措施，这对我国制造业发展造成巨大挑战。中国要成为未来的工业强国，制造业转型升级是关键。这说明

①经济全球化使国与国之间的经济联系日益加强   

②经济全球化有利于世界范围内资源的优化配置

③经济全球化对发展中国家既是机遇，又是挑战   

④经济全球化使世界各国的经济发展更加不平衡

A．①②

B．②③

C．①③

D．①④

根据《民法通则》规定，无过错责任原则适用于______致人损害的侵权行为。

A．环境污染

B．饲养动物

C．高度危险作业

D．医疗事故

某酒店正在申报评四星级旅游饭店，但告示入住的顾客“我们是四星级旅游饭店”，酒店的做法是违反了（）原则。

A.平等

B.自愿

C.公平

D.诚实信用

张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每次接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时他负责的几个开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。
人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。
请回答下列问题：
(1)这次培训失败的主要原因是什么
(2)你从这个培训无效案例中得到了什么启示

机车系统管路的普通防寒要求中，需要包扎的管路部分包括（）等。

A.空压机出口到干燥器部分管路

B.车下排污管

C.车下上油上水管

D.车外空气管路