终边在坐标轴上的角的集合为______．

人类免疫缺陷病毒，也称艾滋病病毒，属反转录病毒科慢病毒属中的灵长类免疫缺陷病毒亚属。电镜下病毒颗粒呈球形，直径100～120nm。典型的HIV-1颗粒由包膜和核心两部分组成。

构成HIV衣壳的是（）

A.GPl20

B.GP41

C.GPl60

D.P7

E.P24

请写出下列中文名字在英语中的正确写法。

1. 王伟     ____________

2. 宋祖英 ____________

(一)
政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织人事部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是公务员的选拔不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数人中选人”，可谓一语道出了“本事强不过人事”的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里，把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外；把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里，大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人”的选择制度，其直接后果是不能保证人才的充分流入，也难以避免非人才的大量流入……热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处，如官位的晋升、利益的获得；而一些不热衷或不擅长钻营“人事”的人，一些一门心思干点事、增长点“本事”的人反而得不到各种好处，且时时处处呕气。长此以往，遂形成风气，形成时尚，使长于“人事”者或热衷于“人事”者趋之若鹜；使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气，且日益减少。

以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有( )。

A．用人所长

B．疑人可用，用人当疑

C．首先考虑怕用错人，担责任

D．克己奉公，唯才是举

不可撤销的信用证一旦寄达受益人以后，在其有效期间内，非经开证人、开证银行、保兑银行或受益人等有关方面的同意，不得将该信用证的条款进行修改或撤销。 ( )

皇帝制度的重要内容包括（）。

A.皇位继承制度

B.后宫制度

C.宦官制度

D.皇位世袭制度