以下不属于信用风险的管理机制的是()。A.审贷分离机制 B.额度管理机制 C.授权管

老年泌尿系感染最常见的致病菌是（）

A.大肠埃希菌

B.肺炎克雷伯菌

C.粪链球菌

D.阴沟肠杆菌

E.铜绿假单胞菌

怀疑胆囊结石时首选的影像诊断方法是（）

A.CT

B.X线胆囊造影

C.ERCP

D.B型超声

E.放射性核素扫描

阅读下面文章，回答文后问题。

　　①她恨全家人。

　　②她在家中的地位很尴尬。姐姐比她漂亮。因为想要儿子，父母坚持要生，结果生下她，还是女儿。后来，又生了弟弟，弟弟显然是最得宠爱的。父母的理念就是，闺女是要嫁出去的，对这个家无关紧要，能养着就不错了！

　　③姐姐不吭气。她却嚷：“凭什么？要不就别生我！”结果挨了打。

　　④那时，她就发誓，她要报复所有人，她要让他们知道她的厉害。三个孩子中，她的学习是最好的，因为，没有别的地方突出，她就拼命地学习。小小的心，长满了恨，恨是一颗芽，日日夜夜地“茁壮”成长。

　　⑤她沉默寡言，经常一个人抱着书，把自己关在屋里。即使看书，母亲也要嚷，不要费电了。于是，她去邻居的窗下，借着光，可以看到半夜。她是个坚强的女孩儿，坚强到不会掉眼泪。全镇只有一个考上县里的高中的，那就是她。父母不想让她去读，读高中要住校，仅吃饭一个月就要花好几十块。她说：“我不吃学校的饭，我自己带饭，带几个馒头，可以吃一个星期。”

　　⑥终于去读了，竟然觉得无比自由。一周回家一次，带够一周吃的馒头。冬天还好，馒头不馊。夏天，有时馒头馊了，她舍不得扔，还要吃掉。吃到拉肚子，一趟趟跑厕所，可她从来不哭。整整三年，她始终是全年级里的第一名。

　　⑦高考成绩下来，她是市状元，去北大读书，整个县城都轰动了。所有人都说，看人家，吃了三年干馒头，照样上北大。

　　⑧去了北大之后，她仍然沉默寡言，打好几份工，为的是不要家里一分钱。而且，她冰冷的内心拒绝温暖，怕别人算计自己。

　　⑨整整四年，她把自己交给了书本，又以学校最好的托福成绩考到美国公费留学。整个县城又轰动了——这是那个小城中第一个到外国留学的呀。可是，她没有回家去，没有给父母撑那个虚荣的面子。现在，她是自己的了，与他们毫无关系。

　　⑩去美国之后，她还是一个人，无人交流，内心一片空白。没有亲情的感觉，不相信男人，她的世界里，只有她自己。她去看心理医生，医生说，你太自闭，而且内心充满了恨。有恨的人，必定不快乐。你应该学会去爱，只有爱，才能拔掉那颗蚀了你心灵的蛀牙。

　　她呆了：是吗？有这么严重吗？一向是别人对不起她啊，所以，她一直拒绝和家人联系。半夜，她第一次拨通了家里的电话。母亲居然没有听出她的声音来。叫了一声“妈”之后，母亲哭了，哀号着，哭着骂着，叫着父亲的名字：“二妞来电话了，二妞来电话了——”父亲抢过电话，叫着：“妞妞，妞妞……”再也说不出话来。再接着，姐姐和弟弟都跑了过来。声音哽咽着，好像她恩赐了他们什么。放了电话，她发了一夜的呆。第二天，又发呆。她决定回国。

　　是一刹那间决定的——回国！多少年没有回家了！她带着大包小包——每个家人的礼物，下了飞机，直接乘出租车回老家。一进门才发现：家，破旧了。两颗老枣树还在，正在开花，有淡淡的芬芳。爱发脾气的母亲老了，正在树下择韭菜，满头白发；喜欢打人的父亲在脏兮兮的椅子上躺着。父母抬头看到她的时候，眼神里都是慌乱的，伸开两只手，不知要干什么说什么了，好像她是客人——她太洋气了，与多年前那个瘦瘦黑黑的小丫头判若两人！甚至，母亲扑过来后，站在她面前，没敢抱她。

　　不知沉默了多长时间，她终于叫了一声“妈！”。母亲哭着，抹着眼泪。她以为自己足够坚强，以为不会再流眼泪了，但当父亲过来抱住她说：“孩子，回来啦！”她的眼泪，到底还是泉涌般出来了。

　　她把带回来的钱分给大家了，父母一份，姐姐一份，弟弟一份。父母养老，姐姐能买城里的房子了，弟弟要开个超市，这下，也有资金了。做完这些后，她突然觉得自己是那么幸福。

　　拔掉了那颗恨的蛀牙，原来可以如此快乐。（选自《小小说选刊》2008年第8期，有删改）

1．联系全文说说标题《拔掉那颗蛀牙》有何深刻含义？

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2．请根据故事情节——主人公的成长历程，仿照下面的例子在方框内填写恰当的内容。（字数在10字以内）

地位尴尬，滋生仇恨→___________________→____________________→_________________

3．联系上下文，体味文中画线句子的含义，回答括号内的问题。

（1）她恨全家人。（她具体“恨”什么？开篇独句成段，有何作用？）

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（2）小小的心，长满了恨，恨是一颗芽，日日夜夜地“茁壮”成长。（“茁壮”为何加引号？有什么深刻含义？）

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4．第自然段“她”打电话回来时，家人对她的反应可不可以删去？为什么？

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5．选文是一篇寓意深刻的小说，并有一定的警示意义，试结合全文作简析。

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In the following passage, there are 25 blanks representing words that are missing from the context. You are to put back in each of the blanks the missing word. Write your answers on the ANSWER SHEET. The time for this section is 25 minutes.
Of all the employed workers in the United States, 12.5 million are part of a temporary workforce. The United States Bureau of Labor Statistics counts 9.2 percent of workers as those who have (1) they term "alternative employment arrangements." The government predicts that temporary staffing agencies (2) experience growth of 49 percent by 2010. If numbers increase at the rate (3) , these companies will add 1.9 million new jobs by 2010. That’s more than any (4) industry.
Temporary workers were the first ones to be affected by the recent economic recession, but they are (5) to be the first to regain positions as the economy picks up and companies work to rebuild. Employers use temporary workers as a resource because (6) offer
flexibility and come at a low cost. Many temporaries are categorized as "independent contractors" instead of employees, (7) allows the employer to avoid (8) certain taxes. Because they are not required to offer benefits to temporary workers, companies can save a great deal of money by hiring temps. Usually, temporary workers can qualify (9) benefits if they work for a staffing company for a certain length of time. Most temps, however, do not continue with one company long (10) to qualify for them because they regard the position as a step on the ladder to a (11) position later.
According to Richard Wahlquist, president of the American Staffing Association, 75 (12) of temporary workers hope for transition out of the temporary staffing category (13) a period of time. Wahlquist finds that temporary workers spend about 11 weeks on various assignments before their (14) out of the temporary workforce. Many use temporary positions to gain experience and skills (15) they move on to better jobs. Wahquist says that the temp workforce as a whole turns (16) 400 percent each year.
Tom Dilworth, research director at the Employment Policies Institute, explains (17) some workers like having temporary jobs (18) it affords them a great deal of elasticity with time and everything. Some temps only have a limited (19) of time to work and temp agencies can help coordinate jobs to fit their schedules. Other sometimes-employees use temporary jobs to get an (20) to a company from the inside, to get a foot in the door of a certain business or career. (21) others take temporary positions in hopes their employers will change them over to permanent positions eventually.
Nearly all the industries in the United States use temporary workers. (22) to Tim Costello, coordinator of the North American Alliance for Fair Employment, the growth of temporary labor threatens (23) job security of permanent workers who fear replacement,as well as the temps who are more accustomed to turnover. He predicts that there will continueto (24) a gradual shift from permanent employees to contingent staffing, and that such a (25) in workplace demographics will "lead to lower wages, poorer working conditions, and more instability."

下列诸项中哪项是肾综合征出血热特征性改变

A．病程长短
B．热退后症状加重
C．血尿的情况
D．贫血程度
E．颅内压力