达鲁花赤，怯薛制度，大礼撒

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是()。

A．没有创造人员可用的条件　

B．没有建立有效招聘机制

C．没有找到人员的可用之处　

D．没有形成互补合力机制

E．没有随环境变化调整人员

男性，27岁。咳嗽、痰血6d，伴低热就诊。胸片示右上肺炎性病变，伴空洞形成。结核菌素试验硬结直径为15mm×18mm。

本例结核菌素阳性反应的意义在于（）

A.结核杆菌感染，支持结核病诊断

B.确定活动性肺结核

C.提示非结核分枝杆菌感染

D.卡介苗接种出现的免疫反应

E.应进一步寻找有无肺外结核

下列“多囊肝”MRI特点，错误的是

A．病灶大小不等

B．肝内多发病灶

C．病灶分布较均匀

D．各加权序列像上，所有病灶信号特点一致

E．可合并多囊肾、多囊胰

产品/服务资源的生命周期有四个阶段，分别是需求、获取、经营和管理、回收或分配。其中决定需要多少产品和资源，获取它们的计划，以及执行计划要求的度量和控制的阶段是

A．需求

B．获取

C．经营和管理

D．回收或分配

喘振时通过（）的流量会出现较大幅度的脉动。