题目：
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()
A.销售部客户满意度比去年提高10%
B.A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：错解析： 规划性原则是税收规划最有特色的原则，这是由作为税收基本原则的社会政策原则所引发的。
加热液体 
酸碱中和反应 
蒸发食盐水 
称量氢氧化钠固体