试题与答案

()不是贯彻绩效管理的策略A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程 B.高层领导必须对

题型:单项选择题

题目:

()不是贯彻绩效管理的策略

A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程

B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识

C.使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法

D.使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0316/05a93b9ec8b3f6d8cdc75f349493d3a2.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:错解析: 银信合作理财产品不得投资于理财产品发行银行自身的信贷资产或票据资产。

试题推荐
题型:单项选择题

如果构成图像的像素数量少、像素的尺寸大,可观察到的原始图像细节较少,图像的空间分辨率低;反之,像素数量多,图像的空间分辨率高。描述一幅图像需要的像素数量是由每个像素的大小和整个图像的尺寸决定的。在空间分辨率一定的条件下,图像大比图像小需要的像素多,每个单独像素的大小决定图像空间分辨率。若图像矩阵大小固定,视野增加时,图像空间分辨率降低。灰度级数影响着数字图像的密度分辨率。计算机处理和存储数字图像采用的是二进制数,ADC将连续变化的灰度值转化为一系列离散的整数灰度值,量化后的整数灰度值又称为灰度级(gray level)或灰阶(gray scale)。量化后灰度级的数量由2N决定,N是二进制数的位数,称为位(bit),用来表示每个像素的灰度精度。

下列叙述正确的是

A.像素数量少则像素尺寸小

B.像素越大细节越多

C.像素越小分辨力越高

D.像素越小图像越模糊

E.像素越大图像越清晰

查看答案
微信公众账号搜索答案