题目：
绩效管理的最终目标是为了（）
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训方案
D.促进企业和员工的共同提高与发展
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：B解析： 甲公司在订立合同时发生的投标费能单独区分和可靠计量且合同很可能订立的，应予以归集，待取得合同时计入合同成本；将铝合金门窗更改为塑钢门窗而形成的合同变更收入属于合同收入。所以，合同...
