水磨石地面，曲线图案分格条如何设置

TS集团公司在刚刚起步时。曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名。自荐担任Ts集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团。井由总裁亲自参加。随后。招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试给TS集团带来了新的生机和活力。使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高。该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全。管理上了轨道。大家懂得做事。单位主管有了知人之明。有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想。每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有。先在内部解决。各个部门之问可以互通有无进行人才交流。只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。

在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？

儿童系统性红斑狼疮的远期预后主要取决于（）

A.发热时间长短

B.皮疹时间长短

C.肺部损害程度

D.肾脏受损程度

E.贫血程度

以下程序的输出结果是 【9】 。 #include＜iostream．h＞ void main( ) { char s[ ]="abcdef"；s[3]=’\0’； cout＜＜s＜＜endl；}

新兵入伍训练阶段，未担负新兵培训任务的部（分）队主要抓好复训、补训和适应性训练，具体训练内容和时间由部（分）队自行确定。

清朝前期的内务府负责的是（）。

A.国家工商管理体系

B.宫廷经济事务

C.皇族工商经济事务

D.民间工商事务

E.民族企业的工商事务